Cortesía. Archivo Cuba
| Un ex empleado asignado por Cuba a una “misión” en Las Bahamas, para trabajar en New Providence Metal Marketing, Inc., empresa mixta de la estatal CubaNiquel con la canadiense Sherritt International, ha confirmado información previamente reportada por Cuba Archive sobre las operaciones de Sherritt-Cuba así como las misiones médicas y educativas cubanas en Las Bahamas. Un nuevo informe detalla testimonio y provee documentos como prueba.El individuo, un profesional calificado, sostiene que en Nassau los trabajadores cubanos eran —y, presumiblemente, aún son— sistemáticamente sometidos a prácticas de trabajo forzoso, entre ellas:confiscación de aproximadamente el 95 % de sus ingresos netos anuales;severas restricciones a su movimiento y relaciones personales;prohibición de reingresar a Cuba si abandonaban la misión;prohibición de salir de Cuba si CubaNiquel suspende al trabajador; yparticipación obligatoria en reuniones políticas mensuales y entrevistas periódicas con la Seguridad del Estado.Fue obligado a transferir la mayor parte de su salario —depositado en su cuenta en una sucursal del Royal Bank of Canada en Nassau— a una cuenta a su nombre en La Habana, a la que solo podía depositar, del Banco Financiero Internacional, parte del conglomerado militar cubano GAESA. Solo se le permitía conservar CAD $500 mensuales (aproximadamente USD $388), de los cuales CAD $150 eran retenidos en Cuba a una tasa de cambio arbitraria, para el uso suyo o de su familia en la Isla.Con los CAD $350 (aproximadamente USD $262) que le dejaban, debía cubrir sus alimentos y gastos personales del mes en Las Bahamas, donde el costo de vida es muy elevado. Los CAD $500 mensuales equivalían a un salario neto de solo CAD $2.91 por hora para una jornada de 40 horas semanales, aunque habitualmente trabajaba más horas.El director ejecutivo de la empresa mixta Cuba-Sherritt en Las Bahamas, un canadiense representante de Sherritt, así como algunos empleados locales bahameses, estaban supuestamente al tanto de que los trabajadores cubanos eran obligados a entregar la mayor parte de su salario y apenas sobrevivían con lo mínimo.A pesar de haber sido seleccionados por su lealtad al régimen, más de dos docenas de trabajadores cubanos han desertado a Canadá desde la refinería de Fort Saskatchewan, en Alberta, y la compañía en Las Bahamas desde que comenzó la empresa mixta con Sherritt en 1994. Se sabe que al menos algunos han presentado pruebas de explotación a las autoridades canadienses para respaldar sus solicitudes de refugio.Un esquema similar de confiscación salarial opera en MoaNikel S.A., la empresa mixta Cuba-Sherritt que administra la mina de níquel y cobalto en Moa, al oriente de Cuba, donde también se reportan graves problemas ambientales y de salud.Este nuevo testimonio refuerza un patrón documentado de trata de personas característico de las “misiones internacionalistas” de Cuba en todo el mundo. Desde 2010, Cuba Archive ha denunciado que estas prácticas violan el Protocolo de la ONU contra la Trata de Personas, múltiples convenios de la Organización Internacional del Trabajo y otros acuerdos internacionales ratificados por Canadá y Las Bahamas.En relación con las operaciones Cuba-Canadá en Las Bahamas, el primer ministro Philip Davis prometió reformas al empleo de trabajadores cubanos. Sin embargo, quienes integran las misiones médicas y educativas reportan que “nada ha cambiado.” De hecho, las condiciones de los trabajadores cubanos allí han empeorado, ya que enfrentan mayor vigilancia y más amenazas.El gobierno de Canadá debería investigar con urgencia y poner fin a cualquier trata que persista. También debería aprovechar la oportunidad para reevaluar su política de larga data de compromiso comercial con Cuba —sistemáticamente desvinculada de consideraciones de derechos humanos— para colocarse del lado correcto de la historia. ——————— ¡POR FAVOR APOYA NUESTRO TRABAJO! Lo necesitamos para continuar con nuestro trabajo. Consulta nuestra página Cómo Ayudar. |
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